周采送两人离开办公室下电梯。走出大楼以后，郁贲开口：“这份文件，你事先拿到了。”
      
          不但早就看过，还仔仔细细研究揣摩过。
      
          关晞看了看郁贲，“嗯”了一声：“郁贲，我是项目的公关经理，我的职责是帮助你完成你的职责。政府公关，也就是GR，提前拿到非保密性质的文件，帮助项目规避风险，这是我的份内之事。”
      
          郁贲想了想：“你找君子怡谈话的时候，给她的复印件，就是这份更新办法吧。”
      
          卓秀有无数双眼睛，没有秘密。
      
          关晞毫不意外：“是。我需要子怡姐的支持。”
      
          郁贲坐上车。关晞按下空调开关，冷气“嘶嘶”地流出来，郁贲的头脑变得无比清醒。既然国家有了指导方向，那么后面的一系列工作，都需要围绕着开展。
      
          把一块破败的老城改成能实现营收的文化地产吗？
      
          中国自己的文化，越城自己的文化？
      
          世界范围内尚且成功案例寥寥，他们能做到吗？
      
          郁贲面色凝重，心中却有种重回大学毕业第一年的感受。他是一个天生的冒险家，面对全新的挑战、陌生的领域，连从血液里向外渗出淡淡的兴奋。
      
          但郁贲早已不复冒险的自由。裁员的阴影下，他必须肩负起整个团队的生计。
      
          他需要关晞。
      
          说话间，车子已经驶入越城总部的地下车库。
      
          既然已经想清楚项目需要关晞，郁贲立刻开口示好：“我帮你停车。”
      
          关晞抓着方向盘，闻言，似笑非笑地看了郁贲一眼。
      
          “郁贲。”她叫郁贲的全名，“我没有向你请求帮助。”
      
          郁贲没想到会被关晞怼，不由得一怔：“帮女士停车，谈何帮助？我没有别的意思，你大可放心接受。”
      
          关晞单手转方向盘，看向前方：“如果是潘乔木，你会认为，主动帮他停车，是一种示好吗？”
      
          当然不会。
      
          潘乔木喜欢车，郁贲这样讲，他只会觉得郁贲在质疑他的停车技术。
      
          思及此，郁贲微怔。
      
          关晞一脚油门，倒车入库，动作流畅。
      
          车子一震，停了下来。地下车库幽暗的灯光下，关晞转过脸，一双眼睛很亮，看着郁贲。
      
          “我们合作的前提是——收起你所谓的‘绅士风度’。”关晞说，“卓秀的企业文化是‘强悍’，在职场上，我们凭本事说话，我首先是你的同事，其次才是女性——我不需要这种无所谓的谦让。”
      
          关晞想了想，补充了一句：“如果一定要谦让，我希望意你在升职加薪的重大利益竞争中谦让我。”
      
          郁贲哑口无言。
      
          在关晞的注视下，郁贲有些狼狈。他的眼睛避开，视线落在她搭在黑色方向盘的手上。
      
          郁贲这才注意到，她的指甲涂着苔藓一样的绿色，一种幽暗的、低调的，细看却张扬的颜色。
      
          他别过头去，耳垂因为愤怒和窘迫有些泛红。
      
          “好的，我了解了。”他硬邦邦地说，“是我想当然，可以了吗？”
      
          关晞叹了口气：“郁贲，你究竟在抗拒什么？”
      
          这是郁贲第二次被问到这个问题。
      
          他在抗拒什么？
      
          郁贲拆安全带的手势随着一顿。
      
          关晞接着说：“你求人，就要有个求人的样子。”
      
          求人？
      
          铺天盖地的窒息感传来，郁贲明明白白地感受到自己的抗拒。
      
          他不喜欢这个咄咄逼人的女人，不，女同事。
      
          一点也不。
      
          “什么叫求人，这是我们的共同的项目——”郁贲立刻反击。
      
          “君子怡和长乐坊项目对我的考核权各占50%，不是吗？如今项目预判了地方政策并做出及时的调整，利用信息差打造品牌标杆，这个业绩属于谁比较好呢——我直白地说吧，今天的会面成果由君子怡去汇报还是你去汇报？”
      
          起初，郁贲和君子怡谁都不想要关晞这个人头，所以干脆把关晞的考核拆成一边一半。
      
          结果现在犯难的是他们，不是关晞。
      
          郁贲语塞。
      
          车里的两个人都心知肚明，所谓“汇报工作”，就是职场邀功刷脸的艺术。
      
          裁员当头，长乐坊真的需要一个漂亮的理由，来和施远协商降低裁员人数。君子怡那边自然也不例外。
      
          郁贲深深地看了关晞一眼：“我以为你会站在项目这一边。”
      
          关晞说：“难道项目对我很器重吗？你竟然要对我打感情牌？君子怡可是我的直线汇报上司，占我考核的50%，项目评价同样占我个人考核50%，两边同样重要。”她亮出手机，上面赫然是君子怡的联系方式。
      
          言外之意是，如果你想争取我，打算用什么来交换？
      
          郁贲冷笑一声：“你不怕我让你的职业生涯很难受吗。”
      
          关晞也冷笑一声：“我以为，我先询问项目的意见，就已经是示好了。”
      
          郁贲绷紧面孔，锐利的目光盯着关晞，关晞眼睛很亮，也盯着郁贲，毫不避让。
      
          两个人在狭窄的车里对视，小小的空间剑拔弩张。
      
          关晞从不畏惧冲突。
      
          “OK。”郁贲率先垂下眼，把视线落在关晞的手上，“关晞，我需要你。我请求你加入长乐坊项目团队。你有什么需求，我会尽量满足。”
      
          关晞答应过君子怡，在10天之内解决项目对她本人的意见。
      
          她解决了。
      
          从集团降到长乐坊，时至今日，关晞终于有机会为自己争取转岗待遇。
      
          她收起手机：“我要组建团队，手下需要至少一个助理。”
      
          郁贲说：“我会想办法，但当下的裁员形式你也知道——不会太快，但半年内保证给你提供至少一个，你觉得可以吗？”
      
          关晞摇头：“这太不确定了。那我换一个要求：你需要仔细指导我，直到我完全了解长乐坊项目，可以吗？”
      
          郁贲心头烦躁：“我指导你？你知道我的时薪有多贵吗？项目相关材料全部整合在项目秘书那里，你自己去看。”
      
          关晞直视他：“但你是专家，水平更高。”
      
          这他妈是什么从怼人到恭维的神转折？
      
          郁贲气笑了，转开眼，语气生硬：“……哦？”
      
          怼人直白，恭维人也这么直白。
      
          以为他会吃这个？