关晞打电话给君子怡，君子怡说：“不如一起吃午餐。”
      
          于是关晞从项目上驱车前往越城公司楼下的顺德酒楼。
      
          两人找了间卡座。
      
          君子怡先打开电脑，把屏幕转向关晞一边：“有人投诉你延误了长乐坊旧改整体方案的流程哦。”
      
          屏幕上是潘乔木发给君子怡的邮件，邮件内容——是他投诉关晞耽误旧改方案进度。
      
          潘乔木和关晞互相挖坑，投诉这种事，并没什么稀奇。
      
          稀奇的是，君子怡把潘乔木挖的坑摆给关晞看。
      
          关晞仔细阅读：“需要我解释吗。”
      
          君子怡摆了摆手：“我压下了这封投诉。”
      
          这是君子怡向关晞卖的个人情。
      
          世上哪有无缘无故的人情？
      
          关晞想起前些日子，她曾向君子怡提议“结盟”，便问道：“集团指派的新人事总监，杨植，确定好入职日期了？”
      
          君子怡果然点点头：“从深圳华为挖来的，节后过来。”
      
          菜陆续上齐，两个人都没有动筷子。关晞又问：“之前在华为管人事？”
      
          君子怡摇头：“不是。之前在华为管海外采购。做过管理层，但没做过人事。”
      
          关晞“哦”了声，低头用茶水洗餐具。
      
          怪不得君子怡卖了潘乔木向她示好。看来，在外来者的冲击下，君子怡不得不调整自己的驭下策略。
      
          正想着，只听君子怡打招呼：“嗨，许总，好巧。”
      
          AIGC创新运营总监许聿聪站在桌边：“好巧。我中午约了合作方在这里谈事情。这位是？”
      
          于是君子怡笑着介绍：“这位是负责公关业务的同事，关晞，目前在长乐坊项目做公关经理。”
      
          许聿聪的眼光肆无忌惮地落在关晞的脸上，又在她身上扫过，自以为幽默道：“不愧是做公关的，真是美女。子怡，你手下全是麻辣女兵啊。”
      
          关晞堪堪维持着修养，才没变了脸色。
      
          许聿聪走后，关晞皱眉：“他就是新来的数字化运营总监？他怎么讲话的？人事没给他做入职培训吗？”
      
          君子怡淡淡地说：“负责职场道德培训的人事被裁掉了，以后也不会再有这个岗位。”
      
          关晞说：“我以为，一名成熟的从业者，会更知道，职场中什么话该说，什么话说了约等于性骚扰。潘乔木就不是这样的。”
      
          君子怡冷笑：“潘乔木是我招的。这位许总，是施远亲自招的。”
      
          她补充一句：“裁掉职场道德培训的决定，也是施远做的。”
      
          男性上位者和女性上位者看待问题的角度自然不一样。
      
          既然是大老板招进来的人，关晞也不好说什么。只是，作为沟通部门最多、本季度战略地位最重要的新中台部门，交给许聿聪来负责，真能成功运转起来吗？
      
          一个中台部门的负责人，对业务能力和职场情商的要求是等同的。
      
          卓秀集团的创始人是女性，越城分公司约三分之一职员也是女性，学不会平等对待女性同事，就等于无力维护同事关系。
      
          关晞又看了眼君子怡。
      
          从头到尾，对于许聿聪愚蠢的出格言语，她没有任何指责与纠正，而是事不关己的旁观态度，唇角挂着淡淡的笑意。
      
          更像是乐见其成。
      
          关晞立刻猜到君子怡不喜欢这个许聿聪。
      
          只是，她为什么这么做？
      
          如果不是私人恩怨，就一定是为了许聿聪手下的新业务。
      
          她和自己一样，为了从新的切口，介入核心业务吗？
      
          关晞脑子转得极快。
      
          君子怡在对面问：“你来找我，是要问什么？”
      
          关晞想了想，试探着把“邻里节”换了个AIGC的包装。
      
          重新组织语言后，她刻意强调：“这一次打算举办胶囊展的商家，在各个社交平台上都有粉丝，光小红书就有垂直5万粉。我们可以率先在这次活动中采用AI模型，赶上最新的chatgpt潮流，这样不仅能在官媒上有热度，更能在社交平台上产生一定热度。”
      
          至于陈家娴提出的“把居住还给居民”这套说辞，关晞提都没提。
      
          见什么人、说什么话。陈家娴在乎的，君子怡根本不在乎。
      
          君子怡果然很感兴趣：“什么时候？”
      
          关晞明白了君子怡对AIGC业务的兴趣：“中秋。”
      
          君子怡感叹：“这么急，你们的场地选择很有限。”
      
          关晞从包里掏出平板电脑，把陈家娴选好的位置为君子怡看。
      
          君子怡划过屏幕：“可以，场地我解决。还有其他的吗？”
      
          关晞说：“这就可以了，谢谢子怡姐。”
      
          君子怡笑眯眯道：“客气。”
      
          两人这才开始吃菜。
      
          吃完以后，君子怡喝了口茶，说：“关晞，其实我真的蛮喜欢你的。长乐坊还有一个总监的岗位空余，在中秋后会开启竞聘流程，你可以开始准备了。”
      
          关晞长长地“哦”了声。
      
          这个职位就是君子怡的示好。
      
          如果君子怡没有更进一步的野心，就会选择一手扶持的嫡系潘乔木，而不是她关晞。
      
          如果想更进一步，君子怡最需要的，是关晞这样拥有集团背景和广泛信息来源的人。
      
          她和潘乔木，谁升谁降，更多看时势，和个人能力的关系不大，两人斗得你死我活也没意思。
      
          关晞清楚，潘乔木也清楚。
      
          所以两人虽然彼此挖坑，但还保持了一丝体面。
      
          关晞主动询问：“除了公关工作以外，未来的工作计划，您还希望我做什么呢？”
      
          君子怡端着茶杯，看着她：“除了长乐坊的公关工作以外，在我未来敲定转型方向后，你将牵头负责越城公司所有旧改项目的AIGC转型。这是我希望你做到的。”
      
          君子怡几乎坦白了对AIGC业务的野心。
      
          许聿聪要完蛋了。关晞怜悯地想。
      
          她用茶杯碰了碰君子怡的茶杯：“好的，子怡姐。”
      
          君子怡也用茶杯碰了碰关晞的：“所以，接下来的AIGC胶囊展，你只管和你的团队大胆去做，我会尽我可能地提供支持。”
      
          ……
      
          午餐结束，关晞回到项目，和陈家娴说起君子怡对邻里节的定位：
      
          AIGC胶囊展。
      
          涉及到高层人事的暗流涌动，陈家娴自然想不到，一场目的为刷脸的小小邻里节，是如何变成由君子怡全力支持的AIGC胶囊展的。
      
          甚至她都没太搞清楚AIGC是什么。
      
          但这并不妨碍她依旧是项目负责人。
      
          ……
      
          前拆迁主管周烨从郁贲办公室推门而出，大步经过陈家娴的工位，突然站定，后退几步。
      
          他低头看她：“你就是陈家娴？”
      
          陈家娴有些惊讶地看向他：“周总。”
      
          周烨冷笑一声，死死盯着陈家娴看了几秒，然后说：
      
          “陈家娴，会咬人的狗不叫。”
      
          ……
      
          几分钟后，周可和陈家娴去茶水间洗杯子。
      
          “他就是主管拆迁的周烨，很快就要调走了。”水流声中，周可把杯子放在龙头下，心不在焉地冲了冲，“你抢了周烨的工作，影响了他本季度考核。”
      
          本季度即将开启第三轮裁员。影响考核的后果意味着裁员危机。
      
          陈家娴把人和名字对上号：“就是他啊。难怪。”
      
          周可头也不抬：“别理他。他当然看你不爽。”
      
          陈家娴“哦”了一声。
      
          被人讨厌了吗。
      
          陈家娴甩了甩杯子上的水。
      
          他可是深刻地记住了她的名字。
      
          相比于成为可有可无的灰色影子，被记住，被人讨厌——
      
          “真不错。”陈家娴冷漠地说。