为了避免性骚扰，不要对男人太温柔哦
自从出现了办公室，女性性骚扰就是一个永远的话题。除了一些为个人利益而“出卖色相”的女性外，大部分性骚扰是男上司或同事对女性的行为。
办公室特定的工作环境和个人应付工作的压力，为同一空间工作的男女产生性冲动提供了更大的便利条件。工作把男女距离拉近的同时，也为性骚扰创造了条件。
我们抱怨办公室性骚扰时，却发现一个现实：那就是办公室的男人婆却总在男人的性骚扰之外;是男人婆不漂亮吗，答案是否定的;有的男人婆也是貌如天仙。这是什么原因呢，因为这是男人的天性使然;通常男人都有强烈的‘表现欲’，因而处处表现出自己的高高在上的能力;而这种天性同样也表现在对待女性上，所以男人对女性性骚扰的大多是一些‘小鸟依人’的与柔弱的女性;这样的女性更能体现男人的征服欲望，这就是‘大男人’喜欢‘小女人’的定律。
办公室里产生性骚扰的多为中年男人，因为这时正年富力强;有地位、有实力，也最有魅力。而办公室被骚扰的却是年轻的女性，因为种种原因年轻女性在办公室里总显得压力过大;于是中年男人为年轻女性解除压力是一种普遍行为，但这同时也是男女近距离接触的开始。有些本来开始是工作关系的关心和庇护，却让女同事或女下级彼此好感。随着交往加深，年轻的女性只要一表现出对男人的依赖;男人就会放纵自己，身体零距离接触也就是自然而然的事情。
同样如果一个女性是一个男人婆性格的人，即使男人帮助她;甚至到无话不谈的地步也不会性骚扰，因为男人愿意与她接触;而不愿意把她作为女性而占有。这就是办公室男人的心理，愿意与男人婆式的女人接触;却又不愿意对她进行性骚扰。
这就说明：办公室里的性骚扰实际是一个双方的碰撞形成的，如果你不表现出对某人的特别“温柔”或“羡慕”;就不会产生性骚扰的燃点。
因而可以说，办公室里的女性性格外扬的比性格内向的受到性骚扰的少;工作积极的比工作消极的受到性骚扰的少，性格开朗的比郁郁寡欢的受到的性骚扰少;更重要的是，对男人婆性骚扰的风险太大;这些不就说明了一些什么吗，办公室内如何避免性骚扰也就一目了然了。
在办公室里受到性骚扰是一件很脑心的事，但如果我们自己能把握一些性格的尺度;是否说明有很多性骚扰实际是不应该发生的。
仅以此文献给那些对男人特“温柔”或“羡慕”的女性白领们，解除办公室的性骚扰。也有你的责任。
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