现在很多公司，特别是一些外资公司，明文规定禁止办公室恋爱。本来，恋爱是个人的隐私自由，为什么要被强行禁止呢？这是因为，职场爱情容易造成员工“军心不稳“，对工作和人际关系带来一些负面作用。所以，如果你有幸获得了一份来之不易的职场爱情，可千万要小心这3大弊端，千万别因此影响了事业发展。事业爱情两得意，双赢才是王道！
女性职场潜规则
女性职场潜规则 1、 小心由于恋爱分分合合带来的不安定情绪。
办公室恋情还在萌芽的阶段，那种朦胧期的甜蜜感，会紧紧包围着两个人，甚至开始觉得本来不喜欢上班的自己，慢慢变得积极活跃，为了在心仪的对象面前有所表现，工作也是特别卖力，这样公司当然是欢迎的。但是一旦互相表白，开始进入恋人关系，之间就难免会有摩擦。而同在一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲，总是因吵架的事情牵绊着自己，自己也变得喜怒无常，情绪不稳定，直接影响到自己工作的心情，如果恋人分手，那么很可能有一方就不想在公司里继续留下去，而选择辞职，对于公司来说，人才的流失，是极大的损失。
女性职场潜规则
女性职场潜规则 2、 防止以公谋私的现象出现。
如果是上司和下属恋爱，那么在进行对下属工作评价，升职审查的时候，就难免会带入个人感情。公司一方担心，上司不能对于每个部下做到公平对待，明明有优秀的人才不给与提拔，反而选择了业绩平平的恋人。这样不利于公司的发展，也会招致员工的不满。
女性职场潜规则
女性职场潜规则 3、 保持和谐的职场人际关系，不要因为个人情绪打乱团队合作。
在工作中不分公私，把感情带入工作，两个人所形成的小阵营也会慢慢的从公司的团队中脱离出去，不易于上司的统一管理，并且一旦一方在公司受到委屈，另一方就可能充当保护者的角色，从而影响到和同事之间的关系。并且办公室恋情，也多少都会分散自己对工作的注意力，甚至影响工作效率，这样对于以追逐利益为核心的公司一方来说，是不能容忍的。
在对很多职场人进行的调查中，发现虽然公司一方极反对办公室恋爱，但是有80%的人认为，办公室恋情没有问题，可以发展。而剩下的20%的人则认为办公室恋情会对自己产生影响，最好不要涉及。他们给出的理由主要是，情绪的变化对于工作肯定会有影响，对于自己的未来人生发展无益。还有的理由是，每天都面对恋人会滋生出压力，对其他异性同事的交往会产生影响.在职场中人脉非常重要，因为对方是异性，就被恋人禁止不许交往，会使自己的职场道路越走越窄，不利于发展。也有人认为上班也在一起，下班也在一起，周末约会也是在一起，朝夕相对，新鲜感就会慢慢消失，两个人也会产生倦怠感，感情不能维系长久。如果想让自己的职场爱情安全稳固又不影响工作，真的需要认真经营，更加聪明的化解各种挑战和困难。
