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    “一个公司不可能所有的人都是人才,但是一定会有你看中的人才。”对于人才管理,李明远用了四个字概括:选、用、预、留。企业要在业务还能发展的时候,把精力花在“人”.企业创新外聘高人.
    
    人物 互联网人物 李明远
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