何享健决定带领美的自我突破,寻找自我变革之路。1996年,何享健学习松下幸之助的“事业部制”管理模式,启动经营体制改革,使各产品经营单位成为经营主体和利润中心,通过按产品、按业务划分资产经营.
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人物 财经人物 何享健
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